Thiết kế xây sửa chữa nhà sơn tường cửa gỗ chống thấm điện nước

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LALA

AddThis Social Bookmark Button

VĂN HÓA XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP LALA

Giá trị mà chúng tôi theo đuổi

Khách hàng là trung tâm

Công ty TNHH xây dựng và thương mại LaLa luôn đặt mục tiêu đầu tiên là lợi ích và nhu cầu của khách hàng,các sản phẩm – dịch vụ xuất phát từ mong muốn của khách hàng,nỗ lực thực hiên các cam kết với kháh hàng đến cùng,phát hiện và tạo ra nhu cầu dựa trên lợi ích độc đáo luôn là tiêu chí kinh doanh của LaLa

Kinh doanh từ Tâm

Tư tưởng dung chữ Tâm được áp dụng xuyên suốt trong toàn bộ hoạt động của La La,được thể hiện từ các mối quan hệ nội bộ bên trong đến các ddooid tác và khách hàng bên ngoài.Từ chiến lược kinh doanh lấy khách hàng làm trung tâm đến các hoạt động nhỏ nhất,các dịch vụ khi đưa ra thị trường luôn được ban lãnh đạo nghiên cứu kỹ lưỡng.Cam kết các dịch vụ mang lại lợi ích cho khách hàng,tiết kiệm chi phí

Sự độc đáo

La La luôn tìm kiếm các sản phẩm độc đáo và khác lạ,công nghệ tiên tiến,hiện đại để đưa đến tay người tiêu dung

Uy tín

Chúng tôi hiểu rằng phải làm thật tốt từ những điều nhỏ nhặt nhất thì sau này những việc lớn mới có thể làm tốt được.Mỗi lời hứa với khách hàng,đối tác hay các thành viên trong công ty luôn được cam kết thực hiện đến cùng.Tạo một doanh nghiệp đáng tin cậy,luôn giữ vững uy tín của mình thong  qua những cam kết lâu dài với khách hàng,đối tác và bạn bè là mục tiêu của chúng tôi

Chuyên nghiệp

Thể hiện một doanh nghiệp luôn phấn đấu không ngừng nghỉ vì mục tiêu xây dựng hệ thống nguồn lực chất lượng cao,chuyên gia giỏi,các nhà  tư vấn trình độ cao  và các nhà quản lý có năng lực thực sự.Bên cạnh đó quy trình qunr lý chất lượng trong mọi hoạt động của công ty được xây dựng theo một chuẩn mực thống nhất ,hiệu quả và liên tục cải tiến.Đây là chiến lược phát triển lâu dài,xuyên suốt  và lien tục mà La La nỗ lực hoàn thiện

Hệ thống

Giá trị lớn nhất của La La có được chính là con người ,mỗi thành viên,phòng ban là một thành phần không thể tách rời của cả một bộ máy.Tạo tinh thần đồng đội qua sự chia sẻ,kết nối,cùng nhau hoàn thành mục tiêu phát triển chung của tổ chức,xã hội,sống chân thành giữa người và người không có dối trá,mọi hoạt động đều với một  mục đích vì cái chung

Nhân bản

Nhân bản chính là nét văn hóa chung mà La La đã xây dựng,duy trì và phát triển trrong mọi giai đoạn tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.Công ty luôn quan tâm,chăm lo đến tất cả CBNV của mình thong qua các chính sách ưu đãi,hỗ trợ,tạo điều kiện đồng thời khích lệ CBNV phát huy hết  năng lực của bản thân.Bên cạnh đó đặc tính hài hòa của công ty ở việc xây dựng môi trường làm việc,vui chơi lành mạnh,nếp sống yêu thương,tôn trọng và giúp đỡ lẫn nhau,làm hết sức,chơi hết mình,coi công ty thực sự như một gia đình thứ hai.Đó là một nét văn hóa riêng của La la

Đam mê

La La hiểu rằng giai đoạn khủng hoảng hiện nay là khó khan chung chưa đầy thách thức nhưng cũng nhiều cơ hội.Chỉ có tập trung toàn bộ sức lực,niềm đam mê,nhiệt huyết,quyết tâm,quyết liệt,quyết đoán và không mệt mỏi mới có thể đưa doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ,bền vững trong tương lai.

Mong muốn

 

La La luôn mong muốn tạo ra một môi trường làm việc lành manh,sáng tạo,với mong muốn xây dựng doanh nghiệp thành một điểm hội tụ của những cá nhân có đức có tài ,tạo ra một sân chơi chung cho tất cả thành viên trong đại gia đình La La,ở đó không ai là ông chủ duy nhất mà toàn bộ các thành viên cua  công ty  mới là những người chủ thực sự

 

 

 Những điều với khách hang

1.Khách hàng là người trả lương cho công ty, quyết định sự phát triển của công ty

2.Luôn luôn đến với khách hàng bằng cái Tâm và giữ chữ Tín với khách hàng,thực hiện đầy đủ và đúng mọi cam kết đã đưa ra ,bồi thường khi có hỏng hóc và mất mát và thất thoát

3.Không phân biệt khách hàng là khách hàng của ai,chỉ cần đến và được đón tiếp bởi bất cứ nhân viên nào,đồng thời luôn chủ động và theo sát khách hàng

4.Luôn tìm tòi sáng tạo để có dịch vụ tốt nhất,mức giá phù hợp nhất cho khách hàng

5.Cam kết bảo mật thông tin của khách hàng

6.Khách hàng là vô giá của công ty,mọi thành viên đều có trách nhiệm bảo vệ  và phát triển tại sản vô giá này cho công ty.

7.Cố gắng lắng nghe để thấu hiểu nh cầu của khách hàng hơn cính họ để định hướng và tu vấn cho khách hàng giải pháp phù hợp với một sự chân thành ,than thiện và nhiệt tình

Những điều với đồng nghiệp

1.Tuyệt đối tôn trọng,thân thiện và luôn niềm nở chào đón đồng nghiệp vào mỗi buổi sáng đến công ty,chào tạm biệt vào cuối ngày

2.Lắng nghe,đồng cảm và sẵn sàng chia sẻ khó khan với đồng nghiệp trong công tác và cuộc sống như những người thân trong gia đình

3.Xây dựng thành một khối đoàn kết,không bè phái ,chân thành,tôn trọng,thống nhất và khhong ngừng sáng tạo cách làm việc mới hợp lý,,cùng phối hợp phát huy đa sức mạnh tập thể

4.Luôn chủ động chia sẻ và sẵn sàng đón nhận ý kiến từ đồng nghiệp,cố gắng phát huy điểm mạnh của mình cũng như đồng nghiệp

5.Nếu có mâu thuẫn xảy ra cả hai tuyệt đối giữ bình tĩnh,thẳng thắn cùng tìm hướng giải quyết,bằng mọi cách không để mâu thuẫn tồn tại và phát triển.Nếu không giải quyết được phải đề nghị cấp trên hỗ trợ giải quyết.

6.Khi phát hiện đồng nghiệp có sai sót gặp riêng nhẹ nhàng thẳng thắn góp ý.Nếu bạn được đồng nghiệp góp ý thì lắng nghe góp ý của đồng nghiệp với thái độ tôn trọng,khiêm nhường,luôn sẵn sàng đón nhận và học hỏi

7.Coi đồng nghiệp như một khách hàng quan trọng

Những điều với cấp trên

1.Luôn hoàn thành nhiệm vụ và là nười hỗ trợ đắc lực cho cấp trên,đồng thời tích cực và chủ động suy nghĩ,đề suất các ý tưởng,kế hoạch mới để hoàn thành tốt hơn nữa các công việc thường ngày và dự định trong  tương lai

2.Nộp báo cáo trung thực, đầy đủ,đúng hạng mục,đúng hẹn,sử dụng báo cáo bằng các con số,đề cao tính chủ động

3.Khi nhận công việc tự cấp trên bình tĩnh đón nhận,suy nghĩ kỹ công việc,nếu có khó khan,khúc mắc thì  hỏi ngay,sau đó thực hiện đúng hạn và hoàn toàn chịu trách nhiệm nếu chậm tiến độ

4.Bình tĩnh và suy nghĩ rằng cấp trên luôn có một chủ  đích tốt đẹp cho công ty trước mỗi lời nói và hành động ,cố gắng thực hiên với một suy nghĩ  : “ mọi điều cấp trên đưa ra đều có lý do”

5.Luôn biết mình là ai,ở vị trí nào và cấp trên mình là những ai để từ đó nghiêm túc thực hiện đúng vị trí của mình bằng những lời nói đúng,phù hợp

6.Tuyệt đối tôn trọng cấp trên,không chống đối khong xem cấp trên của mình như một khách hàng khó tính

7.Cấp trên cũng là một con người bình thường,cũng cần được động viên,chia sẻ và giúp đỡ ,cũng mắc những sai sót cần được góp ý

Những điều cấp dưới

1.Cư xử công bằn,phân minh,không  riêng tư  vào công việc chung.Tận tình giúp đỡ nhân viên trong công việc và cuộc sống

2.Làm gương cho cấp dưới,đã nói là làm,cam kết và thực hiện triệt để những cam kết,đồng thời luô thể hiện quyết tâm và nhiệt huyết trong công việc

3.Luôn quan tâm,lắng nghe,chia sẻ với cấp dưới,tin tưởng và tôn trọng cấp dưới,đồng thời nghiêm khắc trong công việc,hòa đồng ngoài công việc

4.Đối xử lịch sự,thân thiện và cởi mở giúp nhân viên hoàn thiện các kỹ năng.Cần tạo sự nể phục từ cấp dưới chứ không phải sự sợ hãi

5.Phân chia đúng người đúng việc,sát sao công việc,tạo môi trường làm việc thoải mái phát huysức sáng tạo của mỗi nhân viên,phòng ban.

6.Mỗi bộ phận áo những đặc thù riêng vì vậy thay vì nổi nóng ,hãy thong cảm,khuyến khích,động viên,giúp tìm cách giải tỏa street trong công việc của  bộ phận đó

7.Luôn sẵn sàng lắng nghe,tiếp nhận những phê bình và góp ý của cấp dưới.Sẵn sàng nhận lỗi khi thấy mình chưa đúng.Không có tư tưởng  “trù dập”

Những điều cá nhân nên làm

1.Sống vì tập thể,sống vì mục đích chung duy nhất.Đoàn kết,phối hợp trong công việc,giúp đỡ lẫn nhau trong cuộc sống

2.Luôn thành thật,thẳng thắn trong công việc và với đồng nghiệp

3.Luôn hướng tới doanh số chung của công ty

4.Không ngừng học tập và nâng cao trình độ chuyên môn,tự tin,sáng tạo trong công việc

5.Tôn trọng bả thân mình và tôn trọng  moi người,sống hòa đồng,thân thiện,cởi mở và bình đẳng

6.Phát hiện các điểm mạnh của đồng nghiệp để động viên và  khuyến khích

7.Làm hết sức,chơi hết mình

Những điều không nên làm

1.Không nói dối

2.Không bàn lùi,không  bỏ cuộc,quyết đoán thực hiện đến cùng công việc đã đưa ra

3.Không buôn chuyện,bàn tán nói xấu đồng nghiệp chia rẽ gây mất đoàn kết nội bộ

4.Không nói tục,chửi bậy,cãi vã và to tiếng trong công ty

5.Không lãng phí thời gian làm việc,tài nguyên của công ty hoặc dùng vào việc riêng

6.Không mang các cảm xúc tiêu cực hoặc làm lây lan tới các thành viên trong công ty

7.Không làm lộ thông tin công ty,thực hiện đúng,đủ các bộ văn hóa của công ty

Những điều công ty cam kết

1.Luôn lắng nghe,hướng đến nhân viên không chỉ khi họ đến công ty mà ngay cả khi họ đã về với gia đình

2.Vấn đề gì xảy ra người trên cùng  luôn là người chịu trách nhiệm đầu tiên

3.Tạo môi trường,sân chơi cho các bộ phận ,cá nhân sáng tạo và đoàn kết,coi công ty như một gia đình thứ 2

4.Kiên định,quyết đoán thực hiện nghiêm túc các công việc,mục tiêu đã đề ra

5.Có kế hoạch xa và kế hoạch gần rõ ràng cho từng bộ phận để các bộ phận chủ động  kết hợp nhịp nhàng .

6.Đưa ra các quy chế thưởng phạt nghiêm minh đưa đến các bộ phận và nghiêm túc thực hiên

7.Cán bộ công nhân viên công ty là thượng đế đích thực và quan trọng nhất tại công ty

LALA làm từ những việc nhỏ theo yêu cầu 0913285273

Số điện thoại bảo hành việc đã làm của LALA 0436408812

Các vị trí để phục vụ khách hàng gần nhất

  • Ngõ 10 - Hồ Đắc Di - Q. Đống Đa
  • Ngõ 330 - Nguyễn Trãi - Thanh Xuân
  • Ngõ 264 - Âu Cơ - Q. Tây Hồ
  • Ngõ Cột Cờ Giải Phóng - Q. hoàng mai
  • Ngõ 135 - Đội Cấn - Q. Ba Đình
  • Ngõ 27 - Cát Linh - Q. Đống Đa
  • Ngõ 19 - Lò Đúc - Q. Hai Bà Trưng
  • C16 - Ngõ Bà Triệu - Q. Hai Bà Trưng
  • Ngõ 105 - Bạch Mai - Q. Hai Bà Trưng
  • Ngõ 12A - Lý Nam Đế - Q. Hoàn Kiếm
  • Ngõ 402 - Đường Mỹ Đình - Q. Từ liêm
  • Ngõ 165 - Xuân Thủy - Q. Cầu Giấy
  • Ngõ 385 - Hoàng Quốc Việt - Cầu Giấy
  • Ngõ 110 - Trần Duy Hưng, Q. Cầu Giấy
  • Ngõ 208 - Nguyễn Văn Cừ, Q. Long Biên

Công ty đến phục vụ khách hàng nhanh nhất 15 – 30 phút

Gọi số: LaLa – nhận Làm nhanh mọi công việc : 0913285273

Trụ sở chính: 16, Ngõ 69, Hoàng Văn Thái, HN : 0436408812

Web : xaydunglala.com & Gmail: xaydunglala@gmail.com

 

CÔNG TY XÂY DỰNG LALA